Comment BRZ optimise la gestion des temps avec le logiciel So’Horsys

Effectif50 collaborateurs
SecteurServices

BRZ France, filiale d’un groupe européen de 1 200 collaborateurs, est un éditeur et intégrateur de logiciels spécialisé dans le secteur du bâtiment. L’entreprise, basée en France avec une équipe de 50 collaborateurs, a choisi le logiciel So’Horsys, intégré par notre partenaire ProGRH Consultemps, pour optimiser la gestion des temps de ses équipes nomades et sédentaires. Ce choix stratégique répond à un besoin de suivi souple, précis et sécurisé des temps de travail et des congés.

Une gestion des temps adaptée à la diversité des profils

So’Horsys permet une gestion plus saine du temps de travail. On voit les pointages, les oublis, les compteurs trop pleins ou négatifs : on a une visibilité claire et immédiate. Nicolas Dubois, DGA et DRH

L’entreprise BRZ France se distingue par la diversité de ses collaborateurs : certains en forfait jour, d'autres à horaires variables. So’Horsys a permis une gestion adaptée à ces profils tout en respectant les spécificités des accords d’entreprise. Grâce à des paramétrages sur mesure – comme des plages horaires obligatoires ou des pauses imposées – le logiciel répond précisément à leurs contraintes organisationnelles.

Les collaborateurs apprécient la simplicité de l’outil, qui s’intègre naturellement dans leur quotidien via une interface accessible dès l’ouverture de leur poste de travail.

Un suivi dynamique au service du management et de la performance

Cet outil nous permet de planifier, de nous projeter et de faire des contrôles sur la productivité. Nicolas Dubois, DGA et DRH

Pour les managers, So’Horsys offre un levier de pilotage concret. En rendant visible l’activité de chaque membre de l’équipe, le logiciel facilite l’analyse de la productivité et le suivi des périodes de forte charge.

Le suivi en temps réel est particulièrement utile dans un contexte de télétravail, où le lien avec les équipes peut être moins direct. Il permet aussi d’anticiper les absences et de maintenir la continuité de service indispensable, notamment sur les activités de paie.

Plus de fluidité dans les processus RH du quotidien

Chacun fait sa demande et ça apparaît directement sur l’outil. On gagne un temps précieux par rapport à nos anciens tableaux Excel. Nicolas Dubois, DGA et DRH

So’Horsys a également apporté une réelle simplification dans la gestion des congés, absences et temps télétravaillés. Grâce à une interface intuitive et un système de validation efficace, les collaborateurs posent leurs congés en tenant compte du planning de leurs collègues, assurant ainsi une auto-régulation des équipes.

Avec des rôles différenciés pour les administrateurs, managers et collaborateurs, la solution offre un cadre clair et rassurant. Les alertes automatiques garantissent un suivi rigoureux, essentiel dans la perspective d’un contentieux ou pour prouver l’équité dans le traitement des heures supplémentaires.

En s’appuyant sur So’Horsys, BRZ France a trouvé un partenaire technologique fiable, capable de répondre à ses besoins spécifiques tout en accompagnant l’évolution de son organisation. La solution a su convaincre par sa simplicité, sa flexibilité et sa capacité à sécuriser la gestion des temps, un enjeu clé pour toute entreprise en croissance.

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